為促進新員工對公司歷史、組織架構、企業(yè)文化、規(guī)章制度、主營業(yè)務等加深了解，增強新員工團隊凝聚力，9月14日至16日，由公司辦公室人力資源部組織，財務中心、運行中心、公司工會、法務及各事業(yè)部業(yè)務骨干協(xié)同配合開展了為期三天的冶金物資2022年新員工培訓。

       培訓期間，公司領導班子成員結合新員工需求，針對性地進行了授課。

       公司黨委委員、總經(jīng)理徐華金就公司經(jīng)營理念和行業(yè)發(fā)展狀況等內(nèi)容進行了授課。徐華金表示，冶金物資是良好的發(fā)展平臺，希望各位新員工能夠做到誠信、激情、敬業(yè)，在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

       公司黨委委員，副總經(jīng)理陳建為新員工解讀了人力資源規(guī)劃概要、公司管理制度，并對安全工作提出要求。陳建表示，冶金物資高度重視員工培養(yǎng)，希望新員工能夠以良好的心態(tài)迎接工作與挑戰(zhàn)。

       公司黨委委員、紀委書記陳洪琳為新員工開展了入職廉潔教育。陳洪琳講述了典型違紀案例，并梳理了企業(yè)內(nèi)部的常見問題，希望新員工能夠時刻保持紀律意識，做新時代好青年。

       各職能部門相關負責人、事業(yè)部骨干對新員工“應知應會”的相關內(nèi)容及本行業(yè)相關的專業(yè)知識及崗位技能進行了培訓。

       全體新員工們在培訓中認真聽講、積極互動，營造出了良好的學習氛圍。在最后的分組課題匯報環(huán)節(jié)，各小組認真對待，利用培訓課余時間充分準備，以多種形式和全方位的角度，闡述了《作為一名國有企業(yè)青年員工，對年輕干部培養(yǎng)這一舉措的認識》這一課題，呈現(xiàn)出精彩的演講，充分展現(xiàn)出這一屆新員工學習奮進的能力和素養(yǎng)。課題匯報結束后，公司領導班子對各小組進行了總結點評，并為表現(xiàn)優(yōu)異的小組頒發(fā)獎勵。

       公司希望全體新員工堅定理想信念，胸懷夢想、腳踏實地、篤實奮進，以“強國有我、強企有我”的朝氣和銳氣，積極投身到全方位推動冶金物資高質(zhì)量發(fā)展的壯闊中去，在新時代新征程中實現(xiàn)自己的人生價值。

來源：人力資源板塊 李倩倩

編輯：朱方艷 馬文穎